吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年，1960年被列为国家重点大学，1984年成为首批建立研究生院的22所大学之一，是国家“211工程”“985工程”和首批“双一流”大学建设高校。
吉林大学党委高度重视辅导员队伍建设，将其作为“时代新人铸魂工程”和我校“引领工程”建设的重点任务，着力“建机制、调结构、提能力、出成果”。
招聘岗位
本次面向社会公开招聘辅导员岗位20个，岗位类型如下：
辅导员岗位（一）
专职辅导员，主要负责学生日常思想政治教育与管理服务工作，拟招聘8人。
辅导员岗位（二）
专职辅导员，主要负责学生日常思想政治教育与管理服务工作，且需入住男生宿舍开展公寓思政工作，拟招聘10人。
辅导员岗位（三）
学生心理健康教育教师，主要负责大学生心理健康教育工作，拟招聘2人。为满足不同性别学生心理咨询需求，拟招聘男性女性各1名。
应聘条件
为适应新时代大学生思想政治教育工作需要，遵循思想政治工作和大学生成长规律，打造政治立场坚定，综合素质过硬，学科背景多元、结构合理的辅导员队伍，专职辅导员面向全部学科门类招聘，学生心理健康教育教师面向心理学相关专业招聘。报名考生须符合以下条件。
基本条件
1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.热爱大学生思想政治教育事业，自尊自信、理性平和、积极进取、甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。有志于长期从事大学生思想政治教育工作。
3.具备较强的语言、文字表达能力，教育引导能力，调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
4.懂沟通、会交流，能协调、善合作，能够与学生、家长、同事进行良好的沟通交流，及时了解学生需求并给予指导和帮助。
5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。
6.具备履行岗位职责的身体条件。
资格条件
学历要求
硕士研究生及以上学历，并获得相应学位（含应届毕业生，但须于2025年8月1日前取得学历学位证书）。申报心理健康教育教师的，高等教育全阶段学历背景须均为心理学专业。
年龄要求
应聘人员硕士研究生毕业的，年龄应未满30周岁（1995年1月1日及以后出生）；博士研究生毕业的，年龄应未满33周岁（1992年1月1日及以后出生）。
外语水平要求
具备较好的外语交流能力，需符合以下条件之一：
（1）获得大学英语四级（CET4）合格及以上证书或CET4考试成绩达到425分及以上；
（2）获得公共英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；
（3）雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
（4）托福（TOEFL）考试70分及以上；
（5）取得大学英语六级（CET6）合格及以上证书或CET6考试成绩达到425分及以上；
（6）取得英语专业四级或专业八级合格及以上证书；
（7）与上述证书水平相当的英语等级证书。以上英语成绩须在公开招聘报名开始前取得。
经历要求
专职辅导员应具有主要学生干部工作经历或取得突出成绩并获得相应荣誉，并且政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）；须具有国内一段完整高等学历教育经历。
学生心理健康教育教师应聘要求
应聘学生心理健康教育教师的，应具备一定的教育教学、心理咨询指导、危机干预的能力。中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册督导师、心理师，以及具有临床心理学方向学历背景或相关经历者优先考虑。
报名和资格初审
1
报名方式
本次招聘采用网上报名方式，不接收纸质报名材料。
应聘人员须在吉林大学公开招聘网站（https://careers.jlu.edu.cn）注册后选择报考岗位并填报个人信息。
2
报名截止时间
2025年3月26日16:30
3
应提交的佐证材料
1.身份证扫描件；
2.大学各阶段学历、学位证书扫描件，应届毕业生应提供在读证明、学生证本人基本信息页扫描件及现学习阶段成绩单扫描件。国（境）外取得学历的，应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明扫描件（国（境）外毕业生应于2025年8月1日前毕业，并能在规定时间内取得学历学位认证证明）；
3.中共党员证明扫描件（报名专职辅导员考生提供，开具日期应为招聘公告发布日期之后，须加盖所在县处级党组织公章）；
4.学生干部工作经历证明扫描件或聘书扫描件（报名专职辅导员考生提供）；
5.报名系统中所填奖项获奖证书扫描件；
6.现所在单位出具的现实表现材料扫描件（材料中须注明无违法违纪行为记录，开具日期应为招聘公告发布日期之后）；
7.外语水平证明材料扫描件；
8.其他相关佐证材料扫描件。
考核形式和内容
1
综合素质考察
综合素质考察环节由学校统一组织，包含基本素质面试和职业行为发展趋势测评两个部分，均为通过性测试。
2
基本能力测试
1.考核形式：基本能力测试为笔试。
2.笔试科目：岗位（一）和（二）为辅导员能力测验，岗位（三）为心理教师能力测验。
3
综合面试
1.考核形式：综合面试采用现场面试的方式进行。
2.面试内容：综合面试内容包括自我介绍、固定题目问答以及现场提问三个部分。
4
体检和政审
考察人选须参加学校统一组织的体检。
按照新聘人员“逢进必审”“先审后进”的要求，对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行政审。
公示及确定聘用人选
对于通过体检及政审的考察人选，经学校相关会议审议通过后予以公示。经公示无异议的或虽有异议但不影响聘用的，确定为拟聘人选，按学校相关规定聘用并办理入职手续，入职时间按学校相关规定执行。
聘用管理
新聘辅导员为九级职员岗位。硕士研究生毕业并取得相应学位的新聘辅导员，专业技术职务确定为助教；博士研究生毕业并取得相应学位的新聘辅导员，专业技术职务确定为讲师。
与学校签订固定期限聘用合同，首聘期为三年（含试用期）。
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通知全文及附件
联 系 人： 顾老师 安老师 刘老师
联系电话： 0431-85166282
