空军工程大学招聘文职

文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理

类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。

管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员的政治条件。其中报考政治机关管理岗位、政治理论教员岗位的应为中共党员。

（二）

学历条件。应聘讲师岗位的，一般应具有博士研究生学历学位，博士主要为“双一流”院校毕业。应聘助教岗位的，硕士一般为双一流”院校毕业，体育、外语类等专业的，毕业院校应在全国同类院校中排名靠前。应聘管理岗位的，应具有“双一流”高校全日制本科以上学历学位，教务、科研等专业性较强的管理岗位应具有全日制硕士研究生以上学历学位。

（三）身体条件。报考人员应符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的标准条件。

（四）年龄条件。报考科级副职、九级文员至十二级文员、助教或初职岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职、七级文员至八级文员、讲师或中职岗位的，年龄不超过45周岁。

根据文职人员新的身份定位，构建与国家机关事业单位工作人员制度相衔接、与军事职业特点相吻合，体现“优才优待、优绩优酬”激励导向的待遇保障制度体系。

（一）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为10000元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为12000元左右（以上均以陕西西安为例，含住房补贴）。年度考核结果称职以上的，按本人年工资的10%发放奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位的等级。

（二）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行（住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%）。大学为文职人员提供宿舍，配齐基本生活设施，符合规定条件的可租住公寓住房。

（三）医疗保险。管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度，在军队医疗机构就医，享受优先优待。享受所在省机关事业单位基本养老保险、建立和缴纳职业年金，参加本单位所在统筹地