职位要求：
职位性质：全职招聘人数：30职位类别：金融业务人员
工作城市： 江苏省泰州市学历要求：本科语言能力：不限
需求专业：法学类,工商管理类,机械类,经济贸易类,能源动力类
职位描述：
岗位职责
1、客户经理（理工专业）：根据工作需要分配支行，经分支行协同培养后担任客户经理岗位，推进重点客户营销或项目实施。
2、客户经理（非理工专业）：定向招录客户经理，根据工作需要分配支行，从事零售、小微、公司业务。
3、服务经理（非定向区域）：定向招录服务经理，根据工作需要分配支行，从事综合柜员、大堂经理工作。
4、服务经理（定向区域）：定向招录服务经理，根据工作需要分配至指定区域支行（泰兴、靖江、兴化），从事综合柜员、大堂经理工作。
5、理财培养生：由总、分行协同培养，担任理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
网申链接：https://hr.jsbchina.cn/zp
2、客户经理（非理工专业）：定向招录客户经理，根据工作需要分配支行，从事零售、小微、公司业务。
3、服务经理（非定向区域）：定向招录服务经理，根据工作需要分配支行，从事综合柜员、大堂经理工作。
4、服务经理（定向区域）：定向招录服务经理，根据工作需要分配至指定区域支行（泰兴、靖江、兴化），从事综合柜员、大堂经理工作。
5、理财培养生：由总、分行协同培养，担任理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
网申链接：https://hr.jsbchina.cn/zp
任职资格
1.毕业时间：
（1）境内院校：全国高等院校2025届全日制本科及以上学历大学生，（2025届指2025年1月-7月间毕业的大学生，且于2025年7月底前取得学历学位证书）
（2）境外院校：2024年8月至2025年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校大学生（2025年7月底之前取得毕业证书，并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证）
2、专业要求：
（1）客户经理（理工专业）：理工类专业：能源、环境、光学、材料、机械、电气工程、生物医药、船舶制造等。
（2）其他类：经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等各类专业。
（1）境内院校：全国高等院校2025届全日制本科及以上学历大学生，（2025届指2025年1月-7月间毕业的大学生，且于2025年7月底前取得学历学位证书）
（2）境外院校：2024年8月至2025年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校大学生（2025年7月底之前取得毕业证书，并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证）
2、专业要求：
（1）客户经理（理工专业）：理工类专业：能源、环境、光学、材料、机械、电气工程、生物医药、船舶制造等。
（2）其他类：经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等各类专业。
薪资福利
我们有“有为有位”的选人用人机制，让想干事、能干事、干成事的青年员工得到更大的发展机会；
我们有“双序列”的职业发展机制，提供了行政序列、专业技术序列两条职业发展道路；
我们有“多措并举”的人才培养机制，带薪培训、导师带教、精准学习、上挂下派等加强对青年员工的储备及培养；
我们有“有竞争力”的薪酬福利机制，当地有竞争力的薪酬，五险二金（公积金和企业年金）、带薪年假等各项福利；
我们有“缤纷多彩”的员工关怀，食堂、健身中心、活动中心一应俱全，运动会、生日会等各类活动相继开展，瑜伽、乒乓球、篮球、羽毛球、足球等各类兴趣小组多元丰富。
我们有“双序列”的职业发展机制，提供了行政序列、专业技术序列两条职业发展道路；
我们有“多措并举”的人才培养机制，带薪培训、导师带教、精准学习、上挂下派等加强对青年员工的储备及培养；
我们有“有竞争力”的薪酬福利机制，当地有竞争力的薪酬，五险二金（公积金和企业年金）、带薪年假等各项福利；
我们有“缤纷多彩”的员工关怀，食堂、健身中心、活动中心一应俱全，运动会、生日会等各类活动相继开展，瑜伽、乒乓球、篮球、羽毛球、足球等各类兴趣小组多元丰富。
公司介绍：
江苏银行2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省内最大法人银行、全国系统重要性银行、A股上市银行，蝉联全球银行百强。下辖17家分行和4家子公司，营业网点530余家，员工1.6万余人。
江苏银行泰州分行成立于2008年6月，系江苏银行总行直属一级分行，营业网点在泰州市区及县域全覆盖，截至2024年7月末，员工400余人，资产总额超1400亿元。曾获得“服务地方发展优胜单位”、“泰州市诚信单位”、“省级青年文明号”、“江苏省放心消费创建示范单位”等多项荣誉，连续三年获得人行执行政策A类评级、连续四年获评泰州市普惠金融服务先进单位，获评“2023年度驻泰银行机构服务高质量发展考核第一等次”。
我们有“有为有位”的选人用人机制，让想干事、能干事、干成事的青年员工得到更大的发展机会；
我们有“双序列”的职业发展机制，提供了行政序列、专业技术序列两条职业发展道路；
我们有“多措并举”的人才培养机制，带薪培训、导师带教、精准学习、上挂下派等加强对青年员工的储备及培养；
我们有“有竞争力”的薪酬福利机制，当地有竞争力的薪酬，五险二金（公积金和企业年金）、带薪年假等各项福利；
我们有“缤纷多彩”的员工关怀，食堂、健身中心、活动中心一应俱全，运动会、生日会等各类活动相继开展，瑜伽、乒乓球、篮球、羽毛球、足球等各类兴趣小组多元丰富。
