中联重科2021届春季校园招聘

发布者:蔡海维发布时间:2022-04-11浏览次数:36

中联重科2021届春季校园招聘简章

公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年,是全球工程机械前10强企业,现有员工2万人。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,生产制造基地分布全球各地,在国内形成了二十余个园区,在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构,为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。中联重科坚持高质量发展战略,强化创新、加速数字化转型,实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2019年,公司实现营业收入433.07亿元,同比增长50.92%。2020年前三季度,公司克服疫情的不利影响,实现营业收入452.4亿元,同比增长55.97%,净利润56.86亿元,同比增长63.41%

企业文化

中联重科的核心价值观是“至诚无息,博厚悠远”,其价值内核体现于诚信、执着、包容、担当,回答的是“做什么样的企业”,“做什么样的员工”。诚信为人、诚信经营,是我们的处世之道;坚守价值、追求卓越,是我们的做事之道;融合发展,和谐有序,是我们的发展之道;承载使命、尽职尽责,是我们的成就之道。

  

招聘岗位

岗位类别

具体招聘岗位

招聘专业

招聘人数

技术研发类

结构类

结构工程师、CAE工程师、振动研究工程师、传动工程师、测试工程师、液压元件工程师

车辆工程、机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、机电一体化等相关专业

80

智能/电气

电气工程师、电液控制工程师、电磁兼容工程师、电控工程师、虚拟现实工程师、智能控制(算法)工程师、测试工程师、计算机视觉工程师、传感检测工程师

机电一体化、电气自动化、信息科学、流体传动与控制、机械电子、测控等相关专业

80

工艺类

焊接工艺工程师、机加工艺工程师、装配工艺工程师、结构工艺工程师、工艺规划工程师

机械制造、金属腐蚀与防护、焊接技术、材料、液压等相关专业

50

技术综合类

质量工程师、科技管理工程师、项目管理工程师

机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、工业设计等相关专业

50

互联网IT类

嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件开发工程师、大数据工程师、后端开发工程师、前端开发工程师、软件工程师、算法工程师、产品/项目经理、IT顾问、测试工程师

计算机、物联网、软件工程、通信、电子、信息处理等相关专业

80

管理类

运营、市场、人力、财务/审计、采购、商务、安全管理、生产管理

机械、管理、财务、审计、新闻、市场营销、播音主持、安全与环保、语言类相关专业

50

营销售后类

后备营销经理、国内营销代表、售后服务工程师、海外营销代表

市场营销、工科、法律、英语、德语、俄语、等相关专业

350

岗位要求

1、 海内外2021届博士、硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实;

2、 有较好的沟通表达、学习能力解决问题的能力

3富有创新精神和团队协作意识;

4有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织策划经验者优先

  

职业路径

技术:工程师主管工程师主任工程师研究员

管理:员工主管-主任部门负责人→公司领导

营销:营销工程师营销精英→区域经理→省片(副)经理→大区经理→分公司经理→公司领导

生产管理:员工/技术员→生产主管→生产管理(副)主任→智能工厂负责人(厂长)→公司领导

  

薪酬福利

1、基本薪酬:

技术类:博士面议,年薪30万起另提供安家费)

硕士7000-12000元/月,本科6000-10000元/月;

管理类硕士6000-8000元/月,本科5000-6500元/月;

营销类:培养期6个月7300-8500/月,成熟期4300元/月+提成(年薪保底10万,人均25万以上,另有餐补330/月,油补人均3000/月(视区域、跑动情况);

2、激励政策股权激励、年终奖金、科研提成;

3、福利法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工公寓、免费工装、免费班车、免费体检免费工作餐、节日礼品等。

  

工作地点:

长沙、上海、常德、芜湖、渭南等

  

招聘流程

官网网申→选择面试站点→宣讲会→笔试/测评→面试→OFFER

  

简历投递方式:

1.网申通道:http://campus.51job.com/zoomlion2021

2.更多招聘信息关注微信公众号


  

中联重科2021届校园招聘简章(2021年春招).docx