湖州学院2025年诚聘海内外人才（教师）公告

湖州学院2025年诚聘海内外人才（教师）公告

职位要求：

职位性质：全职招聘人数：90职位类别：教学人员工作城市：浙江省湖州市吴兴区学历要求：博士语言能力：不限需求专业：材料科学与工程,电气工程,电子科学与技术,化学,机械工程

职位描述：

岗位职责

（一）顶尖人才（A1）
（二）领军人才（A2）
（三）学科带头人（B类）
（四）学科方向负责人（C类）
（五）学术骨干（D类）
年龄一般不超过40周岁,具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。近五年，具有学校认可的相对应的教学科研学术成果。
（六）中青年人才（E类）
E1类：海内外优秀博士
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。近三年，具有学校认可的相对应的学术成果。
E2类：特殊学科的优秀博士
年龄一般不超过35周岁，具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。近三年，具有学校认可的相对应的学术成果。
E3类：博士研究生
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。近三年，具有学校认可的相对应的学术成果。

任职资格

（一）顶尖/领军人才
学科领域：材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、光学工程、护理学、药学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、中国语言文学、新闻传播学、设计学、马克思主义理论。
（二）学科带头人
年龄一般不超过45周岁，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有正高级职称，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者；具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展的学科建设工作和学术活动；近五年，具有学校认可的相对应的教学科研学术成果。
（三）方向负责人
年龄一般不超过45周岁，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称和硕士以上学位，在本学科领域具有一定的影响力，学术科研业绩突出；近五年，具有学校认可的相对应的教学科研学术成果。
（四）专任教师
能够胜任本学科核心课程的讲授任务，有稳定的研究方向，具备教师基本素质和一定科研能力；近三年，具有学校认可的相对应的教学科研学术成果。

薪资福利

其他说明
（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用的，可按学校引进人才文件规定，享受相应引进待遇。
（二）应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。
（三）港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。
（四）学校负责协调安排学科领军人才和学科带头人人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。
（五）学校协助安排引进人才子女就学。
联系方式
学校地址：浙江省湖州市学士路1号湖州学院
学校主页：https://www.zjhzu.edu.cn/
各层次人才引进类别相应要求及待遇情况，可致电湖州学院人事处。联系电话：0572-2322556（陈老师）
邮箱：rsc@zjhzu.edu.cn、zjhzu_zp@163.com（邮件请备注：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+引进类型+博士人才网）
因字数限制，更多详情请查看：http://zhaopin.91boshi.net/html/zjhzu/

公司介绍：

北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注 册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将 客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。