中国能建中电工程中南院2025年校园招聘简章

1. 完善体系 职通未来
公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，促进员工与企业共成长。公司构建了经营管理、专业技术、项目管理等通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。
2. 师徒传承 成长加速
公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建有推动力的“1432”人才培养体系，和岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效，帮助员工成为行业能手。

序号 专业类别 所需专业
1 电气工程类 电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动
2 土木与建筑类 土木工程、结构工程、智能建造、岩土工程、建筑学
3 能源动力类 热能工程、热能与动力工程、储能、动力工程及工程热物理、燃气轮机工程、供热、供燃气、通风及空调工程、暖通、热控、氢能、新能源等相关专业
4 技术经济类 技术经济及管理、工程管理、工程经济、工程造价、管理科学与工程
5 软件与计算机类 计算机科学与技术、软件工程、人工智能（图像识别与处理相关方向）、地理信息系统、通信工程、信息工程
6 水利工程类 水利工程、海洋水文、水文水资源、物理海洋、海洋与船舶工程
7 水利水电工程、水工结构、土木水利（水利水电方向）相关专业
8 测绘与地质类 大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、测绘工程、地球探测与信息技术、地球物理学、地质工程
9 安全工程类 安全工程、安全科学与工程
10 机械与自动化类 自动化、机械工程
11 化学工程类 化学工程、环境工程
12 材料类 材料工程、无机非金属材料
13 市场类 市场开发、市场营销、国际商务
14 管理类 金融投资、物流

公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司为新入职员工提供具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（新员工住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院公司”）创建于1954年，从1993年至今连续位居中国勘察设计综合实力百强，从1994年至今连续荣获湖北省最佳文明单位，ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”，先后荣获全国电力行业质量效益型先进企业，国资委央企先进集体、省五一劳动奖状、省勘察设计综合实力10强，全国文明单位等荣誉称号。中南院公司人力资源丰富，拥有高层次、高素质的人才队伍，其中国家设计大师1人，享受国务院政府特殊津贴专家14人，中高级及以上职称1254人，国家注册执业资格550人。中南院公司在29个省市和36个国家承担发电和输变电工程项目，设计建成发电工程200多项，输变电工程600多项，获24项国家优秀工程设计奖（其中金奖11项），7项国家优秀工程勘察奖，24项国家优质工程奖，38项国家级工程咨询奖，2012年和2013年先后获国家科技进步一等奖和国家科学技术进步奖特等奖。展望未来，朝气蓬勃、锐意进取的中南院公司人，将继续秉承“以人为本，和谐发展”的核心价值观，以“致力能源建设，服务社会发展”为己任，朝着国际知名的工程公司的战略目标不断奋进！热忱欢迎您加入中南院公司团队，携手共创美好未来！