陕汽控股2025校招研发设计岗

一、关于我们

陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工3万余人，资产总额720亿元，位居中国500强第276位，中国制造企业500强第120位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型军用越野车、重型卡车、中轻型卡车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。

二、我们的优势

1、研发实力

军车研发第一

行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业

中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家

指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上

陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖

新能源领导者

天然气汽车国家标准制定者

拥有38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发

纯电动码头牵引车成功进入美国市场

国内最先进车联网服务系统

全面构建了重卡车辆管理新模式

车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”

为物流、金融、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案。

研发平台一流

拥有国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室；

拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队。

2、发展平台

专业序列

打造“成长之星-青年新星-专业带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有300余名专业带头人、60多名专家，最年轻的专家33岁。

行政序列

完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

人才培养

员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。

人才激励

公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。

3、企业保障

子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。

员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。

4、薪酬福利

（1）研发岗试用期工资：6000-8000元/月（本科）；8000-10000元/月（硕士）。

（2）转正后第一年平均年收入：本科，12-13万/年；硕士，14-15万/年；博士，30万/年；综合表现优异者，可面议。

（3）员工福利：五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。