一、企业简介
中建三局科创发展有限公司是中建三局于2021年3月新组建的全资子公司，承担中建三局建筑科技升级的使命。按照“中建顶尖、行业一流”的发展目标，构建集“科技研发、成果转化、智能装备、开放式创新”四大平台为一体的协同发展创新体系，塑造三局智能建造品牌。科创公司深耕湖北、布局全国，孵化3个专业型公司，4个区域公司，即建筑工业化设计研究院、智能建造装备公司、工厂事业部、华中公司、华东公司、华南公司、西部公司。全国布局PC工厂11个，产量连续两年突破20万m3，位居中建第一；打造装配式示范项目24个，累计合同额250亿元，已成为全国最大的装配式建筑总承包服务商。深度参与“中国建造2025”，作为骨干企业配合18位院士推进“中国建造2035”课题，当选国家装配式建筑产业技术创新联盟副理事长单位，荣膺中国产学研合作创新示范企业。
二、福利待遇
1、薪酬待遇：竞争性、稳定性和增长性，行业80%分位
（1）工资：岗位工资+能级津贴+年功津贴；
（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等）；
（3）福利：“六险一金”+节日礼物+生日礼物+职业形象+系统培训+健康管理+“合家旅游年卡”（免费）+“全运汇”；
（4）津贴：执业资格津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+节日补贴+外派补贴；
（5）假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+其他。
2、人才发展：全生命周期人才培养体系
（1）新员工培养：集中培训；下班组实践、“双导师”培养；成长跟踪、系统轮岗；
（2）“星青年”培养：1-9年的青年员工，分批、分层进入卫星（1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快人一步成为行业精英。
3、职业发展：多通道职业规划+“高潜绿色通道”
（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理；
（2）专业职级通道：见习员工—初级—中级—高级—专家—资深专家—特级专家；
（3）项目（工厂）管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理（副厂长）——项目经理（厂长）；
（4）高潜绿色通道：对于高潜力员工，不拘一格，制定个性化职业发展规划，特设职业发展通道。
4、晋升方式
（1）职级认定；
（2）公开竞聘。
三、招聘岗位
序号 | 类别 | 需求专业 | 需求人数 |
1 | 智能建造装备类 | 机械工程 | 5 |
2 | 机电工程 | ||
3 | 工业工程 | ||
4 | 过程装备与控制 | ||
5 | 电气工程及其自动化 | ||
6 | 机械工程及自动化 | ||
7 | 信息管理类 | 电子信息工程 | 3 |
8 | 计算机科学与技术 | ||
9 | 信息系统与工程 | ||
10 | 建筑工业化类 | 工程管理 | 20 |
11 | 土木工程类 | ||
12 | 给排水科学与工程 | ||
13 | 建筑环境与能源应用工程 | ||
14 | 工程造价 | ||
15 | 结构工程 | ||
16 | 安全工程 | ||
17 | 结构力学 | ||
18 | 建筑学 | ||
19 | 材料成型及控制工程 | ||
20 | 无机非金属材料工程 | ||
21 | 焊接技术与工程 |
四、应聘要求
1、基本条件：身心健康，品行端正，性格开朗，形象气质佳，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化；
2、学历要求：统招本科及以上学历，2022年应届毕业生。（博士优先录用）；
3、学习成绩：在校成绩良好，专业课无补考；
4、外语水平：本科（英语四级及以上），硕士和博士（英语六级及以上）；
5、优先条件：同等条件下，中共党员、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者均可优先录用。
五、应聘流程
简历投递—线上测评—初试—复试—确认意向—签订三方。
六、投递方式
1、校招网址：http://campus.51job.com/zjsjkc；
2、三局官网：https://zhaopin.cscec3b.com.cn，登三局官网，网上注册--填写简历--选择成员公司中建三局科创公司--选择职位--点击“申请职位”；
3、招邮箱 ：cscec3b_kc@163.com（姓名+统招最高学历+学校+专业+意向工作城市）。